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   日前，全市第二期申请律师执业人员考核工作如期进行。市律协及实习考核委员会抽调九人组成三个考核组，在对实习人员申报材料认真审查的基础上于9月1日进行面试考核，分别从政治素质、道德品行、职业素养、实习表现等方面进行逐一考核打分。

   面试考核一结束，市律协迅速召开汇总会，各考核组分别汇报材料审查及面试考核情况，集中梳理全市实习人员实习及面试考核中存在的问题，集体研究考核结果及处理事宜。会议认为，从本次考核的综合情况看主流是好的，但部分实习人员的实习过程和面试考核存在一些问题。主要表现在:1.对时事政治类考题回答不清。反映了实习人员平时对国家大事、法律事件、政治党务关注不够。2.对职业道德、执业纪律、实习规则等学习不够。反映了实习人员在实习阶段对相关规定未深入了解，甚至出现了违规实习的情况；3.考核材料准备不够认真。如有的案件报告书内容直接从网上下载或文案不符，张冠李戴，有的授权委托书填写不规范，有的辩护代理词极其简单，甚至不同案件的代理意见均为简单相同的几句话；4.个别律师所和指导老师未能尽职尽责。如有的指导老师，实际未指导实习人员办案，有的未认真审查实习人员所报材料，甚至有的未认真履行职责，放任实习人员以律师名义或独立承办法律事务。

 针对上述存在的问题，市律协会长李国圣要求，各县区律协联络组，各律师事务所（法援中心）要高度重视对实习人员实习的管理工作，加强日常监督和指导，发现问题及时纠正；各指导老师、实习人员要加强对实习管理相关规定的了解，指导老师要强化责任心，实习人员要扎实实习，认真准备相关材料，同时加强对时事、职业道德纪律和实习规则等知识的了解；实习考核委员会要严格把握实习考核标准。凡违反实习管理相关规定或触碰实习“红线”的，一律实行“一票否决”。

会议再次明确了实习考核“一票否决”的几种情形。一是虚假实习，包括挂名实习，实习时间不满一年的；二是弄虚作假，如实习小结等相关材料系抄袭粘贴，法律事务实际未参与的；三是实习期间以律师名义或独自承办法律事务的；四是基本素质太差，明显不胜任执业律师基本要求的；五是有其他明显违反《申请律师执业人员实习管理规则》行为的。

经书面审查、面试考核和集体研究，全市第二期54名申请律师执业人员中，初步确定合格47人，不予通过7人。目前第二期申请律师执业人员考核工作正处在公示阶段，市律协已根据本期实习考核情况，确定专人负责向未予通过的相关单位反馈情况，约谈相关律师所和指导老师，查处公示期间收到的投诉。（市律协秘书处）